为重视研发人员，公司投入大量资源进行人员培训。

为协助新员工尽快适应公司环境，适应公司文化，公司提供了包括公司背景知识、规章制度、企业文化、专业技术、UI设计等多方面的新员工培训，并根据社会招聘和校园招聘的员工特点，建立新员工培训营，为新员工配备导师，安排不同层次和内容的培训，以注重效果、提高效率。

对于在职人员，公司专门开发了培训系统，安排了涵盖专业技术培训、项目管理培训、综合素质培训、公司文化培训等全方位、多层次的培训，此外，还通过BINGODAY，TECHTALK等形式促进团队成员的技术共享和知识交流。